Valores

Se fomenta el trato justo que ofrece igualdad de oportunidades, las cuales consideran las condiciones y características específicas de la población y sectores de la sociedad a la cual se sirve.

Es la cualidad que refleja una conducta caracterizada por la honradez, honestidad, respeto por los demás y por sí mismo, lealtad y, congruencia y firmeza en las acciones.

La gestión organizativa está dirigida a satisfacer las necesidades y expectativas  de quienes forman la organización, así como de la sociedad en general. Es un compromiso con la aspiración de alcanzar la perfección.

Característica de las actividades del trabajo que se realiza dejando en evidencia  el compromiso, responsabilidad y eficiencia, según la formación en planificación y los parámetros éticos de la profesión.

Cualidad que describe la actitud con la cual se ejecutan las nuevas ideas y se convierten en proyectos exitosos. Se pone de manifiesto la innovación, la creatividad, la persistencia, habilidades y se asumen riesgos.

La conducta organizativa refleja la determinación de colocar en prioridad la atención y la satisfacción de una serie de factores que contribuyen a la calidad de vida del individuo y su sana convivencia en sociedad.

Se fomenta el uso prudente de los recursos disponibles para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras de satisfacer sus necesidades. Se busca garantizar el equilibrio entre el crecimiento de cada uno de los sectores económico, desarrollo sociopolítico y el medio ambiente.